Stichting Brilliant Future Kids (SBFK) is een ambitieuze en enthousiaste organisatie die zich richt op jongeren met autisme en een hoge intelligentie. Vier jaar geleden zijn we gestart met het creëren van een veilige omgeving waar onze jongeren zich op creatief, sociaal-emotioneel en cognitief vlak kunnen ontwikkelen. Onze jongeren worden begeleid door SKJ-geregistreerde zorgcoaches, gespecialiseerd in autisme, en door creatieve coaches uit de creatieve industrie.
Als locatiemanager bij Stichting Brilliant Future Kids (SBFK) ben jij de drijvende kracht achter zowel jouw team als de locatie. Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks reilen en zeilen van onze vestiging aan de Galjootstraat en speelt een cruciale rol in het creëren van een veilige, stimulerende en creatieve omgeving voor onze jongeren. Je leidt een enthousiast team en zorgt voor optimale samenwerking.
In deze veelzijdige functie ben je van alle markten thuis. Naast het zijn van een inspirerende leider en coach voor de jongeren fungeer je ook als commercieel manager. Jij zorgt ervoor dat ouders en jongeren onze locatie kunnen vinden en waarderen. Je stelt jaarlijks een begroting op en zorgt ervoor dat de locatie voldoet aan alle relevante wet- en regelgeving. Daarnaast ben je een professionele en waardevolle gesprekspartner voor jongeren, ouders en externe relaties.
Wat biedt SBFK?
Een prettige werksfeer met ruimte voor jouw eigen inbreng en ideeën
Een bruto maandsalaris conform CAO Jeugdzorg, schaal 10-11 (€3.352,22 tot €5.793,72 op basis van 36 uur).
200 verlofuren (op basis van 36 uur), een goede pensioenregeling en 8,3% eindejaarsuitkering
Reiskostenvergoeding, ongeacht of je met de fiets of het openbaar vervoer komt
Dit ben jij
Je past in een team dat out-of-the-box denkt en werkt vanuit creativiteit en intuïtie. Je kijkt vanuit nieuwsgierigheid en met je hart naar jongeren met autisme.
Hbo-plus/Wo werk- en denkniveau, een achtergrond in Social Work, SPH, Pedagogiek
Aantoonbare kennis en ervaring in het werken met jongeren met autisme en een hoge intelligentie
SKJ-geregistreerd
Ruime ervaring met leidinggeven in de Jeugdzorg (of vergelijkbare sector)
Ervaring in het opstellen en evalueren van zorgplannen
Financieel en commercieel inzicht
Woonachtig in Amsterdam of directe omgeving
Beschikbaar voor 24-32 uur per week (0,6-0,8 FTE)
Ben je geïnteresseerd? We horen graag voor 26 augustus van je! Je kunt je interesse doorgeven via: https://werkenbij.sbfk.nl
Momenteel is er veel berichtgeving omtrent zowel Applied Behavior Analysis (ABA) als de methodologie erachter. Stichting Brilliant Future Kids (SBFK) laat weten zich volledig te willen distantiëren van dit soort therapieën en sluit zich aan bij de zorgen die geuit zijn door de Nederlandse Vereniging voor Autisme (NVA)* naar aanleiding van de bevindingen uit het onderzoeksrapport van het Nederlands Autisme Register (NAR).
“Autisme is een neurologisch prikkelverwerkingsprobleem maar wordt in het onderwijs, in de maatschappij en soms ook in de zorg en zelfs door sommige autisme behandelaars/methodes gezien als een gedrags- en/of motivatieprobleem, met alle schadelijke gevolgen van dien. Autisme is geen gedragsstoornis maar een neurodiversiteit, dit kan en hoeft dus niet te worden behandeld of ‘genezen’. Daarop inzetten met behandelingen veroorzaakt enorm veel schade en trauma”, aldus Tamara Miranda, die samen met Laurens Hoekstra SBFK in 2020 heeft opgericht.
SBFK is een autismecentrum voor talentontwikkeling voor jongeren in de leeftijd van 12 tot 23 jaar, die niet mee kunnen komen in het onderwijs. SBFK biedt geen behandeling/therapie maar dagbesteding. SBFK werkt niet met methodes maar vanuit een visie waarin de jongere altijd centraal staat. SBFK is geheel zelfstandig en op geen enkele wijze gelieerd aan andere organisaties, inclusief de Stichting Horison. SBFK is volledig onafhankelijk en heeft een eigen specifieke visie en werkwijze ontwikkeld sinds de oprichting in 2020.
De aanpak van SBFK berust volledig op maatwerk met respect voor de individuele eigenheid, hulpvragen, wensen en behoeften van jongeren met autisme, zo laat Tamara Miranda weten. “Wij werken volgens het principe Volgen – Voeden – Faciliteren.”
Volgen: Er wordt voortdurend gekeken wat de jongere in kwestie precies nodig heeft.
Voeden: De jongere ontvangt ondersteuning van een coach, mentor en professional uit de praktijk om de ontwikkeling in gang te zetten en te houden.
Faciliteren: De jongere krijgt mogelijkheden, ‘spullen’ aangereikt om daadwerkelijk aan de slag te gaan.
Bovenstaande aanpak blijkt in de praktijk enorm succesvol. Volgens Miranda komt dat omdat gekeken wordt naar wat de jongeren wél kunnen, in plaats van te focussen op onmogelijkheden.
Toen Tamara Miranda (51) na tien jaar zoeken nog geen geschikte plek vond voor haar autistische zoon, richtte ze autismecentrum Brilliant Future Kids op. ‘Jongeren leren hun eigen gebruiksaanwijzing kennen.’
Rapportage door: Marloes de Moor, 8 december 2020
